Struktur dan Desain Organisasi #ReviewPOke9

Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun organisasi yang merupakan suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan. 

Struktur Organisasi adalah suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian secara posisi yang ada pada organisasi dalam menjalin kegiatan operasional yang dibagi, dikelompok- kan, dan dikoordinasikan secara formal.

Elemen struktur organisasi :

• Departementalisasi yaitu dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa proses, produk, geografi, dan pelanggan.

• Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu pada sejauh mana tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam organisasi. Desentralisasi adalah lawan dari sentralisasi.

• Formalisasi yaitu Sejauh mana pekerjaan-pekerjaan di dalam organisasi dilakukan.

 

Desain organisasi yang umum :

• Struktur sederhana : sebuah struktur yang dicirikan dengan kadar departementalisasi yang rendah, rentang kendali yang luas, wewenang yang terpusat pada seseorang saja, dan sedikit formalisasi.

• Birokrasi : sebuah struktur dengan tugas-tugas operasi yang sangat rutin yang dicapai melalui aturan dan ketentuan yang sangat formal.

• Struktur matriks : sebuah struktur yang menciptakan garis wewenang ganda dan menggabungkan departementalisasi fungsional dan produk.

Desain Struktur Organisasi Modern :

• Struktur tim : pemanfaatan tim sebagai perangkat sentral untuk mengoordinasikan kegiatan-kegiatan kerja.

• Organisasi virtual : organisasi inti kecil yang menyubkontrakkan fungsi-fungsi utama bisnis secara detail.

• Organisasi Nirbatas : sebuah organisasi yang berusaha menghapuskan rantai komando, memiliki rentang kendali tak terbatas, dan mengganti departemen dengan tim yang diberdayakan.